Título: La contratación de su primer negocio Asistente Personal: Pautas para la contratación exitosa

La contratación de la primera ayudante personal es un momento emocionante para los nuevos propietarios de negocios. Esto significa que la empresa está haciendo lo suficientemente bien que el propietario de la empresa ya no puede mantener eficazmente las exigencias de la nueva empresa. Las ventas se han disparado, y el tiempo se vuelve de suma importancia. Programación de tareas de negocio y las tareas personales pueden llegar a ser muy exigente y complejo. Este es el momento de los nuevos propietarios de negocios a menudo se encuentran considerando un negocio de asistente personal.

Un ayudante personal se diferencia de un empleado de oficina o secretaria, ya que los deberes son más diversas de un asistente personal. Un asistente personal hará lo que sea necesario para hacer que el negocio funcione sin problemas, y hará lo que sea necesario para hacer vida del dueño del negocio funcione sin problemas también. Aunque un asistente personal normalmente también realiza tareas de oficina y secretaría, un asistente personal es más un "hombre orquesta" que cualquier otro tipo de empleado y los deberes pueden incluir tareas personales realizadas en nombre del empleador.

La elección de un asistente personal por lo tanto, se debe dar la mayor de consideración. Aquí está una lista de las posibles cualidades que debe buscar al elegir un asistente personal:

Flexibilidad Horario: el horario de un asistente personal funciona puede ser muy variada, dependiendo de las necesidades del dueño del negocio. Estas horas pueden incluir algunas noches y fines de semana, cuando pueden producirse actividades sociales y reuniones de negocios.

La flexibilidad de su personalidad: un buen asistente personal necesita una solución flexible, fácil de personalidad en marcha, como las exigencias del trabajo puede ser muy estresante, así como diversa.

Capacidad de Multi-tarea: ya que las tareas son diversas, las capacidades multi-tarea es una necesidad absoluta.

Capacidad de Bond y trabajar bien con otros: el asistente personal esté expuesto a todos los involucrados en muchos aspectos dentro de la empresa, así como el propietario de la empresa y los clientes. La capacidad de establecer relaciones fácilmente con otros es obligatorio.

Capacidad de aprender rápidamente y con eficacia: un asistente personal tendrá que entrar en un negocio y aprender todo deber con bastante rapidez y eficacia. Puede haber una curva de aprendizaje grande, dependiendo de la empresa y las necesidades del propietario de la empresa.

Conocimiento de Procedimientos y otros procedimientos relacionados con el negocio: sin un conocimiento previo de los procedimientos de la oficina y los procedimientos de rutina que son únicos para el negocio de la contratación del asistente, por lo general se producen problemas.

Un buen historial de trabajo: tener un asistente personal que se presenta a trabajar de forma esporádica o con frecuencia tardío, con muchas ausencias, sólo causará frustración general para el dueño del negocio y crear más trabajo, no disminuye la carga de trabajo.

La capacidad de utilizar el juicio y el trabajo con poca supervisión: un buen asistente personal tendrá que ser auto-motivados, por lo que muchos de sus propios juicios llamadas sobre el negocio.

Cualidades de liderazgo: no habrá funciones necesarias y las tareas dado el asistente personal que requerirá hacerse cargo de los demás a veces, y el cumplimiento de metas.

Habilidades de organización: con la cantidad de tareas y la diversidad de las tareas requeridas de un asistente personal, un buen uno tendrá capacidad de organización de gama alta, será capaz de priorizar con eficacia, y no sufren de "parálisis de análisis", sino que será capaz de tomar decisiones de manera rápida y eficiente.

Confianza en uno mismo: un buen asistente personal tendrá que ser consciente de sus propias necesidades y las necesidades de los demás, y tendrá que estar de pie por decisiones sin dar marcha atrás, por lo tanto, es necesaria la confianza en sí mismos y en sus decisiones.

Habilidades de servicio al cliente: muchas de las tareas que un asistente personal realiza traerá el asistente en contacto directo con los clientes, por lo tanto, una gran capacidad de servicio al cliente también son obligatorias.

El propietario de un negocio que buscan contratar a un asistente personal debe buscar las cualidades anteriores y también utilizar su propia intuición acerca de un individuo solicitar esta posición. El dueño del negocio debe también tratar de contratar a alguien cuya personalidad y las metas engrana con los suyos, como asistente personal y el propietario de la empresa pasarán muchas horas al día juntos, y tendrá que ser de la "misma mente" sobre temas importantes.

También es importante en la contratación de un asistente personal para determinar hasta qué punto la empresa puede permitirse el lujo de pagar a un asistente personal, y también a ser realistas en cuanto a los costos de un "asistente personal de calidad". Muchos asistentes personales van a trabajar para un precio razonable, dependiendo del país en que el propietario de la empresa y asistente residen. Esto por lo general no se traduce en "requisitos de salario mínimo", sin embargo, como la diversidad del trabajo en sí requeriría una escala salarial superior a fin de atraer a más candidatos con talento para el puesto. Una buena regla general, es de pago como "más alto posible" al mismo tiempo mantenerse dentro del presupuesto de la empresa.

Después de todo, en una situación como la búsqueda de una,, ayudante personal energético fiable calificado "barato no siempre es mejor".

Negociación exitosa - El valor de negocio Mensaje

En todo el trabajo que ha realizado durante los primeros 5 módulos de "Creación de su visión estratégica", que ha dedicado un enorme esfuerzo para demostrar su valor de mensaje. El reto es ¿cómo se hace esto? Esto se hace haciendo las siguientes preguntas: 1) ¿Cómo es tu negocio traer al mercado más allá de las competencias básicas fundamentales de la industria? 2) Lo que es único acerca de su negocio? 3) ¿Cómo se comunicará esto?

Antes de entrar en responder a estas preguntas, vamos a tratar de entender por qué alguien podría comprar a usted. Hay varios conceptos clave de la comprensión de la mente de su cliente potencial.

En su perspectiva de acordar a comprar a usted, tiene que ir a través de lo que se denomina: The Pain of Change. Esta es una medida de las perspectivas de sensaciones y experiencias asociadas con hacer algo como decoración.

Es necesario relacionar esto con las consecuencias de no cambiar. Se trata de las pérdidas potenciales en que incurren al no hacer negocios con usted. Tal vez es la decepción emocional de no utilizar sus habilidades decoración.

Cuando una perspectiva se da cuenta de que su negocio en primer lugar, creen que están haciendo bien sin ti. También creen que si hay consecuencias por no hacer negocios sin ti, esto es aceptable. Si esto es así, entonces usted no tiene una perspectiva.

Con el fin de comenzar el proceso de venta, debe introducir el concepto que hay de hecho consecuencias asociadas a no hacer negocios con su empresa. Si no hay consecuencias, hay pocas probabilidades de hacer una venta. Para educar a su perspectiva potencial sobre las graves consecuencias de no hacer negocios con usted, usted necesita usar preguntas para elevar esta conciencia.

Antes de adentrarnos en estas preguntas, vamos a pensar en ti perspectiva ideal. ¿Cuál sería el dolor o riesgo potencial si fueran a hacer negocios con usted? Esto es lo que se conoce antes de que el dolor del cambio.

He aquí algunos ejemplos: Es demasiado caro! Yo podría tomar malas decisiones. Podría terminar con la mano de obra de mala calidad. Tengo miedo de hacer el trabajo de encargo. No estoy convencido de su capacidad decoración. aún no confío en ti ".

Corresponde al valor de su mensaje para responder a estas preocupaciones. Su perspectiva se esforzará para convencerlo de que usted no tiene un valor de mensaje, por lo que puede basar su decisión de compra únicamente en el precio. Si no puedes defender tu mensaje Valor entonces se corre el riesgo de ser considerado como una mercancía. Es urgente que se comunica el Valor mensaje para que pueda separar su negocio de la competencia.

Hay ciertas competencias básicas que cada participante aporta al mercado. Estas competencias son cosas que todos los competidores tienen, y son esenciales para ser tomado en serio en los mercados.

Sin embargo, si usted elige para competir sobre la base de sólo las competencias básicas que todo el mundo tiene, usted asegura que su negocio va a ser considerada una mercancía. Si sólo quiere discutir cosas como la calidad del producto y el precio, que será evaluado únicamente en la inversión necesaria para comprar lo que usted está ofreciendo. Su singularidad de lo que separa de la competencia será más probable ser ignorada.

Organizar sus propias flores en un florero - La manera exitosa

Las flores pueden poner la vida e iluminar una habitación. Añaden elegancia y belleza a la casa. También son una forma de transmitir y añadir efectos a un mensaje con ciertos tipos de flores y arreglos florales que son específicos para ciertas ocasiones, desde bodas y funerales. Las flores vienen en diferentes formas y tamaños, colores y texturas. Todos estos son importantes para tener en cuenta cuando el arreglo de flores. Hay muchas técnicas diferentes que se pueden usar en arreglos florales y de hecho, el arreglo floral es realmente un arte. En los párrafos siguientes es un ejemplo de una técnica que puede utilizar para arreglar las flores en un florero. Usted necesitará una herramienta de corte, tal como un par de tijeras o un cuchillo.

Primero, selecciona las flores cuyos colores se complementan entre sí. Se pueden utilizar diferentes variedades con flores de diferentes tonos del mismo color. Usted puede hacer aún más su arreglo floral distinta a utilizar flores diferentes tamaños e incluso formas. Lo próximo que debes hacer es identificar la vegetación que va a utilizar en la disposición. Esto puede ser hojas grandes o pequeñas que complementan su colección de flores. Un ejemplo de tal verdor es hojas de helechos. Ponga el verde junto a las flores para ver si van bien juntos. Para hacer el diseño más interesante puede utilizar plantas perennes que no están en temporada en el momento que está haciendo el arreglo floral.

A continuación, identificar el vaso que le gustaría utilizar para el arreglo floral. Jarrones pequeños halagan pequeño tallo flores mientras jarrones largos y delgados que hagan lo mismo por mucho tiempo flores de tallo. Usted puede comprar el jarrón o hacer sus propios artículos usando como sus contenedores o cestas de plástico sin usar. Cualquier recipiente que use debe tener la capacidad de retener el agua y esto significa por lo tanto si se utiliza una cesta, puede que tenga que cubrir es el interior con un revestimiento menos porosa.

Antes de colocar las flores en el florero, corte el extremo de los tallos por alrededor de una pulgada. Corte facilita una tasa mucho más alta de absorción de agua. Retire las hojas de los tallos que se encuentran por debajo de la línea de agua una vez que las flores están en el contenedor. Esto se debe a que las hojas se descomponen rápidamente cuando se expone al agua y se terminan haciendo el jarrón emiten un olor acre. Quitar las hojas significa que sus flores se mantendrán frescos por más tiempo. Si está utilizando flores con espinas como las rosas cortan las espinas con cuidado con las tijeras o el cuchillo.

Inicie el arreglo con las flores más grandes, poniendo los más grandes en el centro. Siga esta disposición tal que las flores más pequeñas vienen en la periferia de la vasija. Caso la diferencia en la altura o el tamaño de las flores es muy grande, considerar el recorte y el corte de las flores y tallos de modo que la diferencia de altura a través de la disposición final no es caro, pero bien gradual. Por último, espolvorear el verde para rellenar los huecos entre las flores.