Parenting Style Test
La gente le encanta dar consejos mamás. A veces parece como si todo el mundo quiere opinar sobre lo que hace una "buena madre" ... y por qué no se está midiendo para arriba. Pero la verdad es que las buenas madres vienen en muchos estilos. Cada uno de nosotros tiene diferentes fortalezas, intereses y valores que nos hacen grandes mamás. Así que no ponerse de sí mismo cuando se ve que la madre en el parque jugando al escondite con su hijo durante dos horas seguidas sólo porque usted prefiere un enfoque de no intervención (viendo su pequeño individuo explore por su cuenta, por ejemplo). Esa madre tiene un estilo maternal que trabaja para ella, y tiene uno que funcione para usted - que es igual de bueno. Una vez que reconocen y abrazan su propio estilo de crianza personal, usted puede dejar de tratar de vivir de acuerdo con las expectativas de todos los demás y seguir adelante con el negocio de disfrutar de ser mamá!
Las nuevas bookMotherStyles: Usando los tipos de personalidad para aprender a Padre de sus puntos fuertes, por Janet Penley con Diane Eble, ayuda a hacer precisamente eso. El libro describe 16 estilos diferentes de la maternidad, a partir de los 16 tipos de personalidad definidos por el Myers-Briggs Type Indicator prueba clásica. Usted ya sabe el tipo de Myers-Briggs (muchas personas toman el examen en la universidad o en su trabajo), y si no lo hace, tome la siguiente prueba para tener una idea, o ir towww.MotherStyles.comfor una prueba de muestra. A continuación, encontrará su tipo en la lista siguiente (adaptado del libro) y leer acerca de todas las cualidades especiales que tienen que ofrecer a su hijo y cómo puede sacar provecho de ellos.
Usted ya no tiene que codiciar estilo maternal de su vecino!
El cuestionario de estilo de mamá
Escoge la que mejor equipo que se relacionan con cada uno de estos cuatro grandes dicotomías personalidad:
Extroversión (E) vs Introversión (I)
Extrovertsderive su energía girando hacia otras personas, ir a fiestas, trabajar con otros, y conocer gente nueva. Ellos aprenden haciendo y tienden a pensar en voz alta. Ellos prefieren ser parte de la acción.
Introvertsare energizado girando hacia adentro al mundo de las ideas y la reflexión. A ellos les gusta pensar las cosas y hacer hincapié en la reflexión en lugar de la acción. No es que los introvertidos no les gusta o necesitan otras personas, sino que lo hacen. Sin embargo, muchos se relacionan mejor con sus amigos y compañeros de trabajo de uno-a-uno.
Sensing (S) vs Intuición (N)
Confianza Sensingtypes, principalmente, el tipo de información que obtienen de sus cinco sentidos - lo que pueden ver, sentir, saborear, escuchar y oler. Se centran en los hechos, y prestar más atención a "lo que es" más que "lo que podría ser."
Intuitivetypes consideran que sus cinco sentidos sólo como un punto de partida, en lugar de poner su confianza en la información que proviene de las predicciones y de la lectura entre líneas de significados y patrones ocultos. Se centran en el futuro, anticipando "lo que podría ser" en lugar de "lo que es".
Pensamiento (T) vs Feeling (F)
Thinkingtypes basan sus decisiones en la lógica y el análisis objetivo, confiando en su cabeza para hacer una buena elección. Palabras como la lógica, objetividad, competencia, justicia y imparcialidad con los tipos de pensamiento.
Feelingtypes basan sus decisiones en criterios más personales y subjetivas, dando consideración primordial al impacto que sus decisiones tienen sobre las personas, incluidos ellos mismos. Tienden a confiar en su corazón.
Juicio (J) vs Percepción (P)
Judgingtypes como un estilo de vida ordenada con horarios y estructura. Les gusta seguir los planes organizados y comprobar las cosas fuera de su lista de tareas pendientes.
Perceivingtypes prefieren ir con la corriente y mantener sus opciones abiertas. Ellos pueden empezar el día con una lista de cosas por hacer, pero es más de un plan de respaldo en caso de nada sale.
La gente le encanta dar consejos mamás. A veces parece como si todo el mundo quiere opinar sobre lo que hace una "buena madre" ... y por qué no se está midiendo para arriba. Pero la verdad es que las buenas madres vienen en muchos estilos. Cada uno de nosotros tiene diferentes fortalezas, intereses y valores que nos hacen grandes mamás. Así que no ponerse de sí mismo cuando se ve que la madre en el parque jugando al escondite con su hijo durante dos horas seguidas sólo porque usted prefiere un enfoque de no intervención (viendo su pequeño individuo explore por su cuenta, por ejemplo). Esa madre tiene un estilo maternal que trabaja para ella, y tiene uno que funcione para usted - que es igual de bueno. Una vez que reconocen y abrazan su propio estilo de crianza personal, usted puede dejar de tratar de vivir de acuerdo con las expectativas de todos los demás y seguir adelante con el negocio de disfrutar de ser mamá!
Las nuevas bookMotherStyles: Usando los tipos de personalidad para aprender a Padre de sus puntos fuertes, por Janet Penley con Diane Eble, ayuda a hacer precisamente eso. El libro describe 16 estilos diferentes de la maternidad, a partir de los 16 tipos de personalidad definidos por el Myers-Briggs Type Indicator prueba clásica. Usted ya sabe el tipo de Myers-Briggs (muchas personas toman el examen en la universidad o en su trabajo), y si no lo hace, tome la siguiente prueba para tener una idea, o ir towww.MotherStyles.comfor una prueba de muestra. A continuación, encontrará su tipo en la lista siguiente (adaptado del libro) y leer acerca de todas las cualidades especiales que tienen que ofrecer a su hijo y cómo puede sacar provecho de ellos.
Usted ya no tiene que codiciar estilo maternal de su vecino!
El cuestionario de estilo de mamá
Escoge la que mejor equipo que se relacionan con cada uno de estos cuatro grandes dicotomías personalidad:
Extroversión (E) vs Introversión (I)
Extrovertsderive su energía girando hacia otras personas, ir a fiestas, trabajar con otros, y conocer gente nueva. Ellos aprenden haciendo y tienden a pensar en voz alta. Ellos prefieren ser parte de la acción.
Introvertsare energizado girando hacia adentro al mundo de las ideas y la reflexión. A ellos les gusta pensar las cosas y hacer hincapié en la reflexión en lugar de la acción. No es que los introvertidos no les gusta o necesitan otras personas, sino que lo hacen. Sin embargo, muchos se relacionan mejor con sus amigos y compañeros de trabajo de uno-a-uno.
Sensing (S) vs Intuición (N)
Confianza Sensingtypes, principalmente, el tipo de información que obtienen de sus cinco sentidos - lo que pueden ver, sentir, saborear, escuchar y oler. Se centran en los hechos, y prestar más atención a "lo que es" más que "lo que podría ser."
Intuitivetypes consideran que sus cinco sentidos sólo como un punto de partida, en lugar de poner su confianza en la información que proviene de las predicciones y de la lectura entre líneas de significados y patrones ocultos. Se centran en el futuro, anticipando "lo que podría ser" en lugar de "lo que es".
Pensamiento (T) vs Feeling (F)
Thinkingtypes basan sus decisiones en la lógica y el análisis objetivo, confiando en su cabeza para hacer una buena elección. Palabras como la lógica, objetividad, competencia, justicia y imparcialidad con los tipos de pensamiento.
Feelingtypes basan sus decisiones en criterios más personales y subjetivas, dando consideración primordial al impacto que sus decisiones tienen sobre las personas, incluidos ellos mismos. Tienden a confiar en su corazón.
Juicio (J) vs Percepción (P)
Judgingtypes como un estilo de vida ordenada con horarios y estructura. Les gusta seguir los planes organizados y comprobar las cosas fuera de su lista de tareas pendientes.
Perceivingtypes prefieren ir con la corriente y mantener sus opciones abiertas. Ellos pueden empezar el día con una lista de cosas por hacer, pero es más de un plan de respaldo en caso de nada sale.
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