Mes de la Historia Negro Ayudar Empleabilidad Negro

Mes de la Historia Negro es un tiempo maravilloso para pensar acerca de los logros históricos. Sin embargo, sería mejor servido como catalizadores para nuevas oportunidades para todas las personas. Hay más de 15 millones de desempleados en nuestro país. Lo que funcionó en el pasado para las perspectivas de empleo no va a funcionar durante esta crisis económica. Los negros no están excluidos de este gran sueño americano. ¿Lo están? Este artículo examina los problemas de desempleo negro en Estados Unidos y algunas estrategias para la mejora de esta crisis nacional.En zona urbana, las tendencias del empleo negros deben ser molesto para la mayoría de los ciudadanos estadounidenses. El desempleo en la comunidad de negro es más del doble que el estadounidense promedio. Además, la brecha de desempleo entre los negros y los blancos han ampliar desde que la recesión terminó hace más de dos años. Para los negros, el desempleo en 2011 fue del 15,8%, mientras que el empleo de blanco cayó del 8,5% al ??7,5% por ciento. Los negros están fuertemente afectados ya que gran parte de la movilidad ascendente se ha encontrado en federales, estatales y locales. Algernon Austin, director del Programa del Instituto de Política Económica sobre la Raza, Etnicidad y Economía, explica los resultados de las brechas raciales son evidentes: "La brecha es cada vez más notable después de las recesiones final, y los trabajadores afro-americanos se enfrentan probabilidades cada vez más largos." Más oportunidades de empleo para los negros deben incluir formas innovadoras de pensar. Un individuo no puede estar satisfecho con los últimos éxitos de su carrera. Crisis financiera de hoy exige un cambio en el pensamiento. De hecho, es un atributo de las estrategia de marca que será inolvidable para los demás. Necesidad significa agregar valor a sus clientes y la organización. Esta nueva forma de pensar proporciona una ventaja competitiva en el mercado.Por consiguiente, es necesario que haya estrategias que permitan a estas comunidades. Si las personas ven al gobierno o el capitalismo para salvarlos, están condenados. Históricamente, las iglesias negras han proporcionado los profesionales empresariales y de negocios en la comunidad. Estados Unidos necesita este innovador pensamiento posterior. Richard S. Brown Jr., pastor de Payne Avenue Baptist Church, sostiene que es tiempo de que las iglesias tienen un papel más activo en esta disparidad laboral: "Estamos llamados a servir a todo el hombre. Hemos de alimentar a todo el hombre espiritualmente. Sin embargo, queremos también atender a las necesidades físicas de la persona. " Su iglesia ya ha comenzado algunas actividades, como un evento de trabajo con expertos de la industria con la esperanza de inspirar, educar, y el empleo de la comunidad. Iglesias, en las zonas urbanas, se reconoce la necesidad urgente de que las oportunidades económicas. Los trabajos son en la parte superior de la lista. En esta nueva estrategia de empleo, una estrategia de marca personal y las alianzas estratégicas son parte del botín de guerra de empleo. Además, tiene las habilidades de trabajo adecuados y de redes con las personas adecuadas son juego atributos cambiantes. Esta nueva forma de pensar proporciona una ventaja competitiva en el mercado --- incluso para las personas negras. El futuro está lleno de incertidumbre. Más y más puestos de trabajo al extranjero. Las empresas siguen disminuyendo de tamaño con la esperanza de ser más competitivos. Sin embargo, el concepto de indispensabilidad puede ser capaz de ayudar a la comunidad negro se reequipamiento para el futuro. Con millones de personas en busca de empleo a tiempo completo, algo de esperanza es mejor que nada en absoluto. 2012 por Daryl D. Green