De todos los años he hecho esa pregunta de los ejecutivos, creo que sólo una vez tiene a alguien siquiera se acercan a la respuesta. La respuesta es un líder consigue resultados.Creo que la razón por la que había tantas características contradictorias es que la mayor parte de lo que ponemos allí estaba la situación.Un buen líder siempre sabe cuándo utilizar cualquier herramienta de acuerdo a la situación para obtener los resultados que se necesitan.

Muchos están atrapados en un modo u otro, ya que es la mejor manera de hacerlo, tales como la habilitación empleados. Ill admiten que es generalmente la mejor manera, pero hay empleados que necesitan un empujón de vez en cuando, que se desempeñan bien cuando se les da instrucciones paso a paso en lugar de directrices.

Muchos se centran en las actividades, y luego se sienten frustrados porque no consiguen resultados.

Un buen líder sabe cómo encontrar la herramienta adecuada, al usarlo, y siempre da buen resultado.