Título: La contratación de su primer negocio Asistente Personal: Pautas para la contratación exitosa

La contratación de la primera ayudante personal es un momento emocionante para los nuevos propietarios de negocios. Esto significa que la empresa está haciendo lo suficientemente bien que el propietario de la empresa ya no puede mantener eficazmente las exigencias de la nueva empresa. Las ventas se han disparado, y el tiempo se vuelve de suma importancia. Programación de tareas de negocio y las tareas personales pueden llegar a ser muy exigente y complejo. Este es el momento de los nuevos propietarios de negocios a menudo se encuentran considerando un negocio de asistente personal.

Un ayudante personal se diferencia de un empleado de oficina o secretaria, ya que los deberes son más diversas de un asistente personal. Un asistente personal hará lo que sea necesario para hacer que el negocio funcione sin problemas, y hará lo que sea necesario para hacer vida del dueño del negocio funcione sin problemas también. Aunque un asistente personal normalmente también realiza tareas de oficina y secretaría, un asistente personal es más un "hombre orquesta" que cualquier otro tipo de empleado y los deberes pueden incluir tareas personales realizadas en nombre del empleador.

La elección de un asistente personal por lo tanto, se debe dar la mayor de consideración. Aquí está una lista de las posibles cualidades que debe buscar al elegir un asistente personal:

Flexibilidad Horario: el horario de un asistente personal funciona puede ser muy variada, dependiendo de las necesidades del dueño del negocio. Estas horas pueden incluir algunas noches y fines de semana, cuando pueden producirse actividades sociales y reuniones de negocios.

La flexibilidad de su personalidad: un buen asistente personal necesita una solución flexible, fácil de personalidad en marcha, como las exigencias del trabajo puede ser muy estresante, así como diversa.

Capacidad de Multi-tarea: ya que las tareas son diversas, las capacidades multi-tarea es una necesidad absoluta.

Capacidad de Bond y trabajar bien con otros: el asistente personal esté expuesto a todos los involucrados en muchos aspectos dentro de la empresa, así como el propietario de la empresa y los clientes. La capacidad de establecer relaciones fácilmente con otros es obligatorio.

Capacidad de aprender rápidamente y con eficacia: un asistente personal tendrá que entrar en un negocio y aprender todo deber con bastante rapidez y eficacia. Puede haber una curva de aprendizaje grande, dependiendo de la empresa y las necesidades del propietario de la empresa.

Conocimiento de Procedimientos y otros procedimientos relacionados con el negocio: sin un conocimiento previo de los procedimientos de la oficina y los procedimientos de rutina que son únicos para el negocio de la contratación del asistente, por lo general se producen problemas.

Un buen historial de trabajo: tener un asistente personal que se presenta a trabajar de forma esporádica o con frecuencia tardío, con muchas ausencias, sólo causará frustración general para el dueño del negocio y crear más trabajo, no disminuye la carga de trabajo.

La capacidad de utilizar el juicio y el trabajo con poca supervisión: un buen asistente personal tendrá que ser auto-motivados, por lo que muchos de sus propios juicios llamadas sobre el negocio.

Cualidades de liderazgo: no habrá funciones necesarias y las tareas dado el asistente personal que requerirá hacerse cargo de los demás a veces, y el cumplimiento de metas.

Habilidades de organización: con la cantidad de tareas y la diversidad de las tareas requeridas de un asistente personal, un buen uno tendrá capacidad de organización de gama alta, será capaz de priorizar con eficacia, y no sufren de "parálisis de análisis", sino que será capaz de tomar decisiones de manera rápida y eficiente.

Confianza en uno mismo: un buen asistente personal tendrá que ser consciente de sus propias necesidades y las necesidades de los demás, y tendrá que estar de pie por decisiones sin dar marcha atrás, por lo tanto, es necesaria la confianza en sí mismos y en sus decisiones.

Habilidades de servicio al cliente: muchas de las tareas que un asistente personal realiza traerá el asistente en contacto directo con los clientes, por lo tanto, una gran capacidad de servicio al cliente también son obligatorias.

El propietario de un negocio que buscan contratar a un asistente personal debe buscar las cualidades anteriores y también utilizar su propia intuición acerca de un individuo solicitar esta posición. El dueño del negocio debe también tratar de contratar a alguien cuya personalidad y las metas engrana con los suyos, como asistente personal y el propietario de la empresa pasarán muchas horas al día juntos, y tendrá que ser de la "misma mente" sobre temas importantes.

También es importante en la contratación de un asistente personal para determinar hasta qué punto la empresa puede permitirse el lujo de pagar a un asistente personal, y también a ser realistas en cuanto a los costos de un "asistente personal de calidad". Muchos asistentes personales van a trabajar para un precio razonable, dependiendo del país en que el propietario de la empresa y asistente residen. Esto por lo general no se traduce en "requisitos de salario mínimo", sin embargo, como la diversidad del trabajo en sí requeriría una escala salarial superior a fin de atraer a más candidatos con talento para el puesto. Una buena regla general, es de pago como "más alto posible" al mismo tiempo mantenerse dentro del presupuesto de la empresa.

Después de todo, en una situación como la búsqueda de una,, ayudante personal energético fiable calificado "barato no siempre es mejor".