Si le pregunto a esa pregunta en un gran salón de ejecutivos, o incluso administradores de nivel superior las respuestas serán por todo el mapa, y muchos son contradictorios.

Un par de las respuestas habituales son:

Un líder es alguien que potencia las personas que trabajan para él para tomar sus propias decisiones.

Un líder es alguien que da órdenes directas, claras, una persona que se haga cargo que ordena a sus empleados.

La primera implica que dejamos los empleados hacen sus propias decisiones de qué hacer, y cómo obtener el resultado final. La segunda implica que casó mejor ser algo de un micromanager y decirle a cada uno exactamente qué hacer y cómo hacerlo.

Arent los algo contradictorios?

Después de haber construido una lista enorme, y casi siempre la respuesta correcta no está allí, Ill señalan que les han puesto varias declaraciones contradictorias allí.

Por lo tanto, si usted tuviera que reducirlo a una sola cosa que define a un buen líder, ¿cuál sería?