Entrevista

Sin embargo, a veces demostraciones, simulaciones, resolución de problemas, o las pruebas podrían no ser factible, por lo menos - por sí mismos - son inadecuados. Se requiere entrevista. Entrevista efectiva requiere que tenga fuertes habilidades de investigación y escuchando conseguir el candidato para describir o explicar las experiencias relevantes de la que se pueden dibujar información altamente predictivo. Llamamos a este tipo de entrevistas de alto rendimiento entrevistas.

Podemos maximizar el método tradicional de contratación de candidatos a la entrevista para contratar con mayor eficacia? La respuesta es que sí.