A medida que la economía comience a recuperarse, poco a poco, pero seguro que las tasas de contratación están recogiendo en marcha, y las empresas están empezando a desarrollar nuevas tácticas para atraer a los potenciales empleados.
Muchas empresas han tomado el ejemplo de los lugares de trabajo modernos y coloridos, como Google y Pixar, con el fin de utilizar el espacio de trabajo como reclutador. Mientras que algunas compañías tienen los recursos para que coincida con el Googleplex, que alberga pelotas de goma gigantes para saltar en, un tamaño de esqueleto de dinosaurio vida, voleibol de playa, piscinas, lavandería gratuita y dieciocho cafeterías, muchos están adoptando las instalaciones que promueven el ejercicio en el lugar de trabajo , luz natural y un impulso general en el pensamiento creativo.
Conciliación de la vida se logra mejor cuando usted encuentra maneras de disfrutar de sus horas de trabajo en lugar de tratar de lograr la felicidad exclusivamente en las horas que le enviaban de trabajo. El trabajo no tiene que estar en la oposición a la salud y la felicidad, debe en cambio contribuir a un estilo de vida positivo. 10 pasos de Anna Tim hacia la felicidad, ayuda a los lectores para lograr este equilibrio parece difícil de alcanzar dentro de la jornada laboral. De acuerdo con Tim, es importante que los individuos crean metas profesionales en la vida. Las metas son una buena manera de medir queridos éxitos y ayudante en ayudar a las personas a tomar decisiones gratificantes de estilo de vida. Otros consejos incluyen los simples actos de los límites de la capacidad, lo que puede resultar especialmente difícil en la era de los teléfonos inteligentes, el desarrollo de aficiones y mantener una vida social. Además de estos consejos para los empleados, también hay tácticas de los empleadores pueden tomar para hacer que la semana de trabajo más agradable y fructífera.
Los empleadores ahora están utilizando sus instalaciones para ayudar a contratar y mantener empleados. Según Joanne Deyo, vicepresidente de servicios para Biopharmacueticals Regeneron, al acercarse a la tarea de rediseño, Regeneron quería crear un espacio que podría servir como "una herramienta para reclutar y retener a los empleados." Quería crear un espacio que la gente estaría "muy feliz" para trabajar, Para ello, la empresa se aseguró de crear un ambiente social y colorido. Estas condiciones de trabajo atractivo para los recién graduados universitarios que quieran trabajar en un ambiente en el que se sientan cómodos. Dado que los individuos altamente capacitados técnicamente están en alta demanda, el proceso de reclutamiento de ellos puede ser en gran medida un competitivo, y el beneficio de un espacio de oficina divertida y amigable puede pesar mucho en la decisión de los empleados potenciales.
Otra manera una empresa puede aumentar la felicidad de sus empleados es el de establecer un gimnasio compañía. Según Sue Shellenbarger del Wall Street Journal, ejercicio juntos puede ayudar a "las relaciones Oficina Polaca". Mientras que los límites son importantes en ese entorno, sigue siendo una buena manera de construir relaciones con sus compañeros de trabajo y directivos. De acuerdo con la Sociedad de Gestión de los Recursos Humanos ", uno de cada cinco empleadores ofrece un centro de fitness." Esto ayuda a las empresas para fomentar las relaciones de amistad y empleados para ayudar a promover la importancia de la aptitud física. Ambas características son propensos a hacer que los empleados felices y saludables. Un gimnasio compañía es también un producto muy deseable a ojos de un empleado potencial. Sin embargo, usted puede preguntar, ¿qué puede una empresa relativamente pequeña con la limitación de la financiación hacer para mejorar la felicidad de los empleados?
Muchas empresas informan las excursiones mensuales de oficina almuerzo, celebraciones de cumpleaños, o excursiones de un día les ayudan a mejorar la felicidad personal. Es importante que las empresas encuentren una manera de romper la jornada de trabajo con el fin de permitir a los empleados a desarrollar relaciones y pensar de forma creativa. Aquí en Reaction Search International, viajes de almuerzo de la compañía son comunes, se sirve el desayuno en las mañanas de viernes, música seleccionada por el personal es un estándar, y los cumpleaños siempre se celebran con la torta. Nuestros reclutadores encuentran que el ambiente lugar de trabajo desempeña un papel clave en la decisión de las personas a dejar su trabajo actual y aceptar otra oferta. Ya se trate de las ofertas llamativas de una gran empresa como Google, o el gesto amable de una comida de empresa, la felicidad de sus empleados a través de los asuntos cotidianos de trabajo, sobre todo para fines de reclutamiento.
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